Las estimaciones de los distintos centros de estudio son cada vez más pesimistas respecto al crecimiento económico a nivel mundial, regional y nacional. Esto sucede, porque la situación de volatilidad económica, es decir, de crisis económica y sanitaria ha disminuído con creces las posibilidades de sacar cuentas positivas a la economía mundial.

El día de hoy, un segundo informe desarrollado por Cepal, llamado «Dimensionar los efectos del Covid-19 para pensar la reactivación», la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal) dio cuenta que por consecuencia de la crisis sanitaria se proyecta la mayor caída del Producto Interno Bruto (PIB) de la historia para la región latinoamericana  este año, con una contracción de 5,3%.

La cifra entregada con el informe es mucho más profunda que el 1,8% con el que se estimaba a comienzos de abril por el mismo organismo. Con estos planteamientos, la Cepal plantea que América Latina y el Caribe superarán el récord anterior de una caída de 5% experimentada en la Gran Depresión de 1930 y también la marca de 4,9% de 1914.

Del mismo modo, la Cepal plantea que para Chile las proyecciones son negativas, estimando que el Producto nacional caerá un 4% esta año, cifra menor a la que había establecido el FMI hace unos días atrás, donde se estimaba una contracción de un 4,5%.

De hecho, las estimaciones de la Cepal están por debajo de o planteado hace unos días por el Banco Central, en su Informe de Política Monetaria (IPoM) que proyectaba solo una caída de entre 1,5% y 2,5%, contrastando a la vez con lo que prevé el Ministerio de Hacienda, que estima un 2% para 2020.

Con esto, el organismo superó en pesimismo las estimaciones del Banco Central, que en su Informe de Política Monetaria (IPoM) de comienzos de este mes proyectó una caída del Producto de entre 1,5% y 2,5%, mientras que el Ministerio de Hacienda prevé que la economía nacional se contraiga 2% en 2020.

Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de la Cepal,  señaló que los factores  que influyeron en la proyección económica de nuestro país, fueron el precio del cobre que ha caído casi un 20% desde finales del 2019. Además, los datos se obtuvieron a partir de  «caídas muy importantes en el comercio» en particular, debido a la disminución de la demanda de China, que representa un 34% del intercambio nacional.

No obstante, anterior la secretaria ejecutiva la Cepal felicitó la política económica de Chile, señalando que «es en estos momentos donde se nota el buen desempeño que ha tenido en el pasado».

En este contexto de pandemia se promulgó una ley de «protección al empleo» que supuestamente beneficiaba a las pequeñas y medianas pymes, pero a pasado un efecto contrario, puesto que las grandes multinacionales han recurrido a esta ley para congelar las relaciones laborales con sus trabajadores y trabajadoras.

Hasta nuestro de medio de comunicación se acercó una persona a informarnos sobre la situación que está ocurriendo en el Hotel Crowne Plaza, que estaba cerrado desde la rebelión popular, puesto que estaba ubicado en un punto emblemático en las protestas.

Nuestra fuente prefiere resguardar su identidad por miedo a represalias, pero nos señala que el Hotel Crowne Plaza acaba de suspender a todos sus trabajadores y trabajadoras sin haberles pagado el mes de marzo a tiempo.

Además, agrega que  el hotel es administrado por la Hotelera Alameda SPA, pero  pertenece al grupo Larraín Vial (con activos de mas de 315 millones de dólares) y a su vez es administrado por la cadena multinacional IHG.

La preocupación de los trabajadores y trabajadoras del Hotel Crowne es que «aún no nos aclaran formalmente si el primer 70% del Seguro de Cesantía se aplicará sobre el monto de un sueldo completo o sobre el 50% de la segunda quincena».

Según la versión del Hotel Crowne es que le han depositado el 50% del sueldo liquido del mes. No obstante, los y las trabajadoras se encontraban en una incertidumbre, debido al atraso de los pagos.

«No nos cabe duda de que todos y todas están conscientes que, desde octubre de 2019 a la fecha, la compañía ha hecho lo imposible para poder cumplir con el pago de las remuneraciones y cotizaciones previsionales, pese a no desarrollar ninguna actividad producto del estallido social. Lamentablemente, y si alguna esperanza de funcionamiento podía albergarse, ella se vio destruida con la pandemia de Coronavirus que nos golpea como nación y que, sin lugar a duda, nos encuentra en una situación mucho más desfavorable que a otras empresas del rubro», informó el Hotel Crowne a sus trabajadores.

El Hotel Crowne argumenta que debido a la declaración de Estado Catástrofe por Calamidad Pública y la cuarentena a fines de marzo en la comuna de Santiago, imposibilitaron que el hotel funcionará. «Ante el contexto descrito, el 8 de abril, fue publicada en el Diario Oficial la ley N°21.227, que faculta en situaciones expecionales poder tener acceso al Seguro de Desempleo, estableciendo medidas extraordinarias y de carácter transitorio, para proteger la estabilidad de los ingresos y las fuentes laborales de trabajadores y trabajadoras que no pueden prestar servicios o deben ajustar sus jornadas de trabajo a causa de enfermedad covid19», informó el hotel en su comunicado.

Bajo esta premisa el Hotel Crowne se acogerá esta ley, dado que para el empleador es la «única manera de poder mantener el trabajo de nuestros tabajadores y trabajadoras«.

El 18 de marzo el Hotel Crowne suspendió las relaciones laborales con los trabajadores y trabajadores, además aclara que debe firmar un pacto de suspensión del contrato de trabajo, puesto que es «la única manera de que puedan seguir percibiendo los beneficios que le Ley N°21.227 y que sigamos teniendo una relación laboral». Además, informan que sus cotizaciones previsionales serán pagadas al 100%. El Hotel será el encargado de en ingresar en la AFC (Administradora de Fondos de Cesantía), los datos de los trabajadoras, para que pueden optar estos beneficios. En este punto les solicita a los trabajadores y trabajadoras a realizar los trámites necesarios en la (AFC).

Sin embargo, los y las trabajadoras se encuentran en una incertidumbre, debido a la asimetría de poder que se encuentran con los empleadores.

La multinacionales 

H&M, Ripley, Paris, Corona, la empresa mexicana Alsea: Burger King, Chili’s, PF Chang’s y Starbuck, han recurrido a esta ley sin posibilidad de dialogo o acuerdo con los y las trajadoras. El empleador coloca las condiciones, como por ejemplo, el caso de H&M que el pasado 9 de abril notificó la suspensión de la relación laboral de sus 1 mil 500 funcionarios y Corona les suspendió su contrato a 3 mil trabajadores.

«Tenemos aproximadamente 23 mil empleadores que se han acercado a hacer el trámite, estamos hablando de que aproximadamente estaríamos dándole cobertura a cerca de 350 mil trabajadores«, reveló la ministra de trabajo en Tele13.

https://www.instagram.com/p/B-f7CC_nfuB/

Siempre nos han mencionado que el gran problema del alza en el Transantiago responde a la evasión. No obstante, en un informe publicado por el Directorio de Transporte Público Metropolitano, demostró que, de bajar la evasión, el costo para el Estado no disminuiría, por el contrario, subiría. (más…)