Concepción| Trabajadoras Isapre MásVida llevan 14 días de huelga

El pasado viernes 8 de Junio,  el Sindicato de Establecimiento Trabajadores Isapre Nueva Masvida de la sucursal de la ciudad de Concepción da inicio a la huelga legal luego de no alcanzar acuerdo en la negociación que mantuvo por casi dos meses con la empresa.

 El conflicto tiene su origen en el cambio de administración que tuvo la isapre masvida hace un año, quedando en manos de Nexus Partner. Esta última les aseguró a las y los trabajadores a través de su director estadounidense, Jacques Gliksberg, que mantendrían su antigüedad laboral y los beneficios que obtuvieron en la última negociación, sin embargo, con el transcurso del tiempo los trabajadores pudieron advertir que se desconocieron sus condiciones laborales anteriores: se les quitó el reajuste salarial mínino pactado, bonos y asignaciones de escolaridad, movilización, colación, sala cuna, seguro de salud, entre otras.

Ante esta situación, en abril de éste año, deciden organizarse y conformar un sindicato de establecimiento, presidido por Álvaro Michea y actualmente compuesto por casi 200 trabajadores, 153 mujeres y 46 hombres, quienes han tenido que enfrentarse a la intransigencia de la empresa, a la demostración de nulo interés por parte del Gerente Luis Atabales, quien ni siquiera se presenta a las reuniones, y a las recurrentes prácticas antisindicales tales como enviar ‘por fuera’ (ilegalmente) a reemplazos de trabajadores en huelga legal, incentivar con bonos a trabajadores no sindicalizados y remitir comunicaciones deslegitimando la huelga del sindicato.

WhatsApp Image 2018-06-21 at 08.34.25 (1)

Las trabajadoras y trabajadores del sindicato han estado manifestándose todos los días de la huelga, concentrándose fuera de las dependencias de la casa matriz Isapre Nueva MasVida y marchando por el centro de Concepción hacia otras sucursales, de esta manera han demostrado su clara indignación, ya que reconocen que en el último tiempo la isapre ha obtenido millonarias utilidades y que éstas no han sido gracias a la administración sino que son fruto de su trabajo, cuestión que no se refleja ni en sus sueldos ni es sus condiciones laborales.

En esta movilización, han sido las trabajadoras quienes han asumido el protagonismo, ya que han sido las mujeres del sindicato quienes han organizado actividades para mantenerse unidos y activos durante la huelga, como desayunos y almuerzos colectivos, zumba matutina, gimnasia entretenida, batucadas, agitación y pintatones de propaganda. Ellas mismas son conscientes, y lo han demostrado en las calles, de que es necesario manifestarse, de que no pueden quedarse de brazos cruzados hasta eliminar las diferencias de sueldo por género y antigüedad, de que sus actuales condiciones laborales repercuten no sólo en ellas sino que también en sus familias ya que muchas de ellas son sostenedoras de sus hogares.

Es aquí en donde queda de manifiesto la crudeza del capitalismo patriarcal sobra la mujer trabajadora, ya que ésta es explotada en su trabajo, bajo condiciones precarias, está a cargo de sostener la familia con su sueldo y trabajo doméstico, por lo tanto acepta esas condiciones precarias, y cuando llega el momento de movilizarse por sus reivindicaciones, en este caso la huelga legal, existe la presión constante de volver a producir aún bajo dichas condiciones.

Es de especial importancia apoyar y solidarizar con las justas huelgas de las trabajadoras, más aún cuando hoy, de manera muy potente, las estudiantes de Chile y de otros países de Latinoamérica se encuentran luchando por las reivindicaciones de la mujer, teniendo presente que este movimiento no sólo incumbe a estudiantes sino también a pobladoras y trabajadoras.

Ante la necesidad concreta de constituir una red de apoyo, son gratamente bienvenidas todas las acciones que puedan sumar a la movilización de las trabajadoras de la Isapre Nueva Masvida.

 

¡¡SÍ SE PUEDE!! ¡¡SÍ SE PUEDE!!

¡¡CON LUCHA Y UNIDAD LOS GERENTES RETROCEDEN!!

 

Comité editorial concepción

 

 

Agregar un comentario

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Cambiar )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Cambiar )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Cambiar )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Cambiar )

Connecting to %s

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.